包头市上仪自控仪表成套有限公司坚持“以人为本、用户至上、科学管理、质量第一”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。企业已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业氛围。以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展、创新空间、优良的人才成长与培养环境、有效的激励竞争机制和人本主义的企业文化理念，使企业成为人才集聚的舞台。为此，我们做到：
一、为人才营造良好的平台和发展空间---做到事业留人；
二、在企业范围内实行倾斜分配政策---做到待遇留人；
三、创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---做到文化留人。
“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔与使用，我们坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设、发展、创新公司的事业中发挥自己的能力，实现自我价值。
人才观念：胜任本职工作的就是人才；能够创新开拓的就是优秀人才
人才是上仪的第一发展资源。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创上仪事业的普通工人、管理人员、营销人员、普通科研工作者，都同样是上仪不断发展、不可或缺的优秀人才。
我们希望有更多的有志之士加入共创上仪辉煌事业的行列中来！ |
